صفحه اصلیمرکز اخبار LBank
بنیاد اتریوم ۲۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل می‌کند همزمان با شکل‌گیری ساختار جدید ۵-خوشه‌ای
ethereum-foundation-cuts-20-of-its-workforce-as-new-5-cluster-structure-takes-shape
بنیاد اتریوم ۲۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل می‌کند همزمان با شکل‌گیری ساختار جدید ۵-خوشه‌ای
بنیاد اتریوم در پی یک سازماندهی مجدد چند ماهه که به ایجاد ساختاری پنج خوشه‌ای همسو با مأموریت و سیاست مدیریت خزانه‌داری آن منجر شده است، ۵۴ نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده است. همکارانی که بنیاد را ترک می‌کنند، مبلغی تحت عنوان غرامت پایان خدمت دریافت خواهند کرد که معادل بالاترین مقدار بین یک ماه حقوق به ازای هر سال سابقه کار یا مبلغ قانونی تعیین شده در محل است. علاوه بر این، کمک‌هزینه‌های انتقال و پشتیبانی برای یافتن موقعیت شغلی در اکوسیستم به آن‌ها ارائه خواهد شد.
2026-06-23 منبع:theblock.co

بنیاد اتریوم یک فرآیند سازماندهی مجدد چند ماهه را به پایان رسانده است، که با یک ساختار عملیاتی جدید پنج خوشه‌ای و کاهش ۵۴ نفر از کارکنان، یا تقریباً ۲۰ درصد از کل نیروی کار خود، به منظور اجرای سیاست اختیارات و مدیریت خزانه‌داری خود، ظاهر شده است.

این بنیاد روز سه‌شنبه در پستی در وبلاگ رسمی خود این تغییرات را اعلام کرد و گفت که این تغییرات به سازمان "ساختار، فعالیت‌ها و افراد لازم برای اجرای وظایف حیاتی پیش رو" را می‌دهد.

همکاران جدا شده همچنین مزایای پایان خدمت را دریافت خواهند کرد که بالاترین مبلغ آن شامل یک ماه حقوق به ازای هر سال کار در EF یا مبلغ تعیین شده محلی برای حوزه قضایی آنها خواهد بود — همان پکیجی که به همکارانی که در ماه‌های گذشته ترک خدمت کرده بودند، ارائه شد.

بنیاد اتریوم اعلام کرد که پشتیبانی انتقالی شامل کمک به یافتن موقعیت در اکوسیستم و یک کمک هزینه کوچک برای پوشش هزینه‌های انتقالی فردی مانند مربیگری شغلی خواهد بود. این بنیاد گفت که انتظار می‌رود بسیاری از کارکنان جدا شده از خارج از سازمان به مشارکت خود در اکوسیستم اتریوم ادامه دهند.

این حرکت تنها یک روز پس از راه‌اندازی سازمان جدید تحقیق و توسعه اتریوم با نام Ethlabs، با هدف کمک به پذیرش سازمانی، و موجی از استعفای چندین مدیر اجرایی EF، از جمله دو مدیر اجرایی مشترک و سه رهبر مشترک خوشه پروتکل اصلی صورت می‌گیرد. در اطلاعیه‌های قبلی، EF اعلام کرده بود که اکنون تلاش‌های خود را بر توسعه و پشتیبانی از فناوری‌های مقاوم در برابر سانسور، متن باز، خصوصی و ایمن (CROPS) متمرکز خواهد کرد.

سیستم ۵ خوشه‌ای

ساختار جدید EF را در پنج خوشه متمرکز بر حوزه سازماندهی می‌کند — لایه پروتکل، لایه دسترسی، لایه کاربر، لایه جامعه و لایه سازمانی — در کنار یک خوشه عملیات اختصاصی و یک خوشه مدیریت که شامل تیم‌هایی است که مستقیماً از رهبری پشتیبانی می‌کنند.

هر خوشه با ساختار داخلی و چارچوب پاسخگویی خاص خود که متناسب با عملکردش است، طراحی شده است.

خوشه پروتکل در هسته قرار دارد و وظیفه آن تقویت و مقیاس‌پذیری پروتکل پایه اتریوم در برابر تصرف و سانسور، و همچنین پیشبرد کارهای بلندمدت شامل امنیت پسا-کوانتوم، توسعه zkEVM و حریم خصوصی L1 است.

در مرحله بعد، خوشه لایه دسترسی بر اطمینان از اینکه کاربران می‌توانند بلاکچین را بخوانند، تراکنش کنند، اثبات کنند، تفویض اختیار کنند و خارج شوند بدون اتکا به واسطه‌های غیرقابل تأیید، تمرکز دارد. اصل حاکم بر آن، طبق پست وبلاگ، استاندارد "گزینه صفر" است: برای هر مسیر واسطه‌گری شده، یک جایگزین معتبر و بدون واسطه باید در دسترس باقی بماند.

لایه کاربر برای حفظ تصمیم‌گیری‌های EF مبتنی بر نیازهای کاربران و سازمان‌های واقعی طراحی شده است، و ورودی‌های دنیای واقعی را به انتخاب‌های لایه پروتکل و لایه دسترسی وارد می‌کند.

خوشه جامعه نحوه نمایش بنیاد را — هم در داخل و هم فراتر از اکوسیستم اتریوم — اداره می‌کند و وظیفه دارد EF را از آنچه پست وبلاگ "رمزارز مالی با بازی مجموع صفر" و "رمزارز سازمانی آلوده" نامیده است، متمایز کند.

در همین حال، لایه سازمانی تعامل EF با نهادهای مالی، شرکت‌ها، دولت‌ها، دانشگاه‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی را که اتریوم را ادغام می‌کنند، مدیریت می‌کند، در حالی که با دانشگاهیان و سازمان‌های حمایتی نیز در زمینه تحولات سیاستی و نظارتی همکاری می‌کند.

فرآیند ۱۸ ماهه

این بازسازی نتیجه‌گیری رسمی یک تحول است که طی ۱۸ ماه گذشته رهبری و ترکیب تیم EF را دگرگون کرده است.

بوترین در ژانویه ۲۰۲۵ تغییرات گسترده‌ای در رهبری اعلام کرد، در میان درخواست‌هایی از سوی اشخاصی مانند جوزف لوبین برای جهت‌گیری جدید در بنیاد، که پس از آن Hsiao-Wei Wang و Tomasz Stanczak به عنوان مدیران اجرایی مشترک منصوب شدند.

هر دو از آن زمان جدا شده‌اند — استنچاک در فوریه ۲۰۲۶، وانگ اوایل این ماه — در کنار موجی از چهره‌های ارشد از جمله جاش استارک، رهبران تیم پروتکل تیم بایک و بارنابه مونوت، و محققان کارل بیک و جولیان ما، همانطور که The Block به طور گسترده گزارش داده است.

محققان سابق EF پیش از این شروع به سازماندهی خارج از بنیاد کرده‌اند. Ethlabs، یک سازمان غیرانتفاعی متمرکز بر فاز رشد سازمانی اتریوم که توسط جو لوبین، Bitmine و SharpLink حمایت می‌شود، در روزهای اخیر راه‌اندازی شده و با گروه محققان جدا شده ارتباط دارد.

EF اعلام کرد که در هفته‌های آینده اطلاعات بیشتری در مورد نحوه عملکرد هر خوشه و چگونگی تعامل اکوسیستم گسترده‌تر با ساختار جدید به اشتراک خواهد گذاشت.


سلب مسئولیت: The Block یک رسانه مستقل است که اخبار، تحقیقات و داده‌ها را ارائه می‌دهد. از نوامبر ۲۰۲۳، Foresight Ventures سهامدار عمده The Block است. Foresight Ventures در شرکت‌های دیگر در فضای رمزارز سرمایه‌گذاری می‌کند. صرافی رمزارز Bitget شریک محدود اصلی (anchor LP) برای Foresight Ventures است. The Block همچنان به طور مستقل فعالیت می‌کند تا اطلاعات عینی، تأثیرگذار و به موقعی را در مورد صنعت رمزارز ارائه دهد. افشاهای مالی فعلی ما در اینجا موجود است.

© ۲۰۲۶ The Block. کلیه حقوق محفوظ است. این مقاله صرفاً برای اهداف اطلاعاتی ارائه شده است. این به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه‌گذاری، مالی یا سایر مشاوره‌ها ارائه نشده و قصد استفاده از آن به این منظور نیست.

رمزارز های محبوب
همین حالا ثبت‌نام کنید، هیچ به‌روزرسانی‌ای را از دست ندهید!