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在 Web3 打工已经不香了吗？
2026-01-29
文章分析Web3行业人才流动现状，指出频繁跳槽主因是项目失败与熊市压力下的被动裁员，而非个人意愿；强调行业正经历专业化转型，门槛提升，AI工具挤压基础岗位，技术驱动型人才更受青睐；提醒新人摒弃速成幻想，聚焦AI+Web3、RWA、合规基建等长期价值赛道，并注重链上实绩与公开贡献。
根据 Coincub
但现实是，许多人并非自愿离开，而是项目或相关业务线难以维系。
一位欧洲加密团队的华人从业者表示，被裁员的情况远比主动跳槽多。去年下半年币价剧烈波动，项目方的资金链绷得很紧，大家开始担心熊市真的回来了，跳槽心态也从之前的激进变成谨慎观望。但对于一些小团队来说，他们缺少长期资金，项目在熊市期间往往难以生存，而交易所的情况一直是招聘和裁员同时进行。
Web3
所以，问题往往出在项目本身，而不是个人能力。毕竟，没有人愿意每年都重新找工作。
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CEX
Web3
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BD
Web3
CEX
Web3
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KOL @hmalviya9
Spheron
在这种环境下，对于那些仍然想转行进来的人，以下几点或许更现实：
首先是放弃速成幻想。至于必要的技能，英语是绕不过去的关卡，海外机会几乎都以此为前提。
AI+Web3
GitHub
Web3
所以，如果你是因为听说好赚钱而来，请谨慎，你的心态会让你成为被收割的对象。如果你真正热爱行业，喜欢全球化新生活方式，欢迎加入，但请做好打硬仗的准备。